Cuáles serán las carreras y profesiones del futuro

Thomas Frey, científico norteamericano autor de libro “Comunicándose con el futuro” señaló que antes del año 2030 más de 2 mil millones de empleos desaparecerán, debido a que estos cambiarán notablemente su naturaleza y la manera de desempeñarse, lo cual dará como resultado que en las próximas generaciones existan al menos 136 profesiones nuevas.

“Puedo decir que los programadores y los ingenieros serán de los más solicitados en los próximos 5, 10 años y más, por ser perfiles que van con la renovación tecnológica, aunque en el futuro tienes que traer otros skills (habilidades) para emplearte en proyectos innovadores”, mencionó Frey, considerado por Google uno de los conferencistas del futuro mejor posicionado.

Para llegar a esas predicciones laborales, el autor se basa en investigaciones realizadas en el Instituto Da Vinci, firma de la que forma parte, y que se especializa en consultoría sobre innovación empresarial.

Estas consideraciones que hace Thomas Frey coinciden también con las de otras instituciones “Al menos 47% del trabajo cambiará en 2034 requiriendo otros perfiles”, señala el informe El futuro de la empleabilidad, elaborado por el departamento de Ingeniería de la Universidad de Oxford, en el que se analizó 702 ocupaciones susceptibles a ser sustituidas por programas informáticos.

“Aprender a resolver problemas y ver más allá de las condiciones evidentes, para cumplir una tarea profesional aprovechando los recursos tecnológicos”. Según Frey esta será la cualidad más buscada en las empresas, y para desarrollarla tiene que haber un cambio en el pensamiento de los profesionales ya que para que esto ocurra es necesario que haya más autogestión de carrera y preparación continua.

Con el objetivo de trazar una pequeña guía de esas nuevas dedicaciones, Frey ha publicado una entrada en su blog en la que ha distinguido 14 nuevas habilidades y hasta 162 trabajos que coparán el mercado laboral de las próximas décadas.

Habilidades:

● Transicionistas: Ayudarán a culminar la transición a una era totalmente digital para el conjunto de la humanidad.
● Expansionistas: Se dedicarán a la adaptación de la humanidad a un nuevo medio ambiente.
● Maximizadores: Construirán procesos, situaciones y oportunidades. Serán los responsables de lograr que las oportunidades y los procesos en los negocios se aprovechen al máximo
● Optimizadores: Preparados para ajustar los datos variables para obtener mejores resultados.
● Inflexionistas: Capaces de encontrar el punto de inflexión en un sistema.
● Desmanteladores: No sólo se trata de abrir nuevos caminos, sino de cerrar los antiguos, es decir, ser capaz de hacer decrecer las viejas industrias sin causar estragos en la sociedad.
● Bucles de retroalimentación: Quienes pueden idear la mejor retroalimentación posible en un proceso de control.
● Contraatacantes: Personas que puedan responder a lo negativo de manera adecuada.
● Especialistas ‘last milers’: Expertos capaces de gestionar la reducción de rendimientos para satisfacer el usuario final.
● Contextualistas: Participarán en el proceso de la aplicación del producto final de una idea innovadora y su realización.
● Expertos en ética: Especialistas que puedan resolver cuestiones morales complejas.
● Filósofos: Capaces de tender la base de los procesos de negocio.
● Teóricos: Cada nuevo producto y servicio comienza con una teoría.
● Legacistas: Alguien debe preocuparse por las generaciones que nos sucederán.

Con respecto a cuáles serán las profesiones requeridas, Frey explica que esto tendrá que ver con diferentes áreas, por ejemplo las vinculadas a:

a) Sistemas de transporte personal rápidos ya que las carreteras, vías de tren y aeropuertos tradicionales quedarán rápidamente obsoletos. Por ello, habrá que desarrollar más infraestructuras que las que nunca ha visto el ser humano, algo que empleará a miles de millones de personas en:

• Diseñadores de estaciones y arquitectos.
• Ingenieros de circulación.
• Analizadores del flujo de tráfico.
• Operadores del centro de mando.
• Transformadores del tráfico.
• Minimizadores de impacto.
• Optimizadores de la demanda.
• Desarrolladores de oportunidades secundarias.
• Creadores de circuito cerrado de feedback.
• Equipos de construcción.

b) Cosechadores de agua atmosférica ya que debido a la potencial carestía de agua en el futuro es muy probable, señala Frey, que a mediano plazo que el hombre se vea obligado a cosechar el este líquido en la atmósfera, para lo cual se necesitaran:

• Mánagers de arrendamiento de lugares de recogida.
• Arquitectos de sistemas.
• Transicionistas del aprovisionamiento de aguas.
• Monitores de purificación.
• Asesores de impacto.

c) El Dios del Globo. Frey le da este nombre a un centro de comando que sea capaz de controlar las fuerzas de la naturaleza de forma centralizada y allí se emplearan:

• Arquitecto de sistema global.
• Mánager de integración de datos.
• Inflexionistas: aquellos capaces de prever cuándo deben ocurrir los cambios en función del tiempo, el lugar y la información de la que se dispone.
• Managers de contención del miedo.
• Teóricos, filósofos y éticos de la privacidad.

d) Biofábricas. La industria química se verá revolucionada gracias a nuevos procesos que permitirán la creación de sustancias y productos que la naturaleza no puede ofrecer a un bajo coste. Esta industria requerirá de:

• Nanomédicos.
• Médicos, estrategas y desarrolladores de biofábricas.
• Científicos de ADN.
• Secuenciadores de genes.
• Monitores de tratamientos.

e) Agricultura del futuro. Las herramientas de cosecha que solemos utilizar normalmente seguirán evolucionando a punto de ser reemplazadas por máquinas automáticas, drones y swarmbots, y alguien deberá manejarlas.

• Jacker de plantas y árboles: especialistas en la manipulación genética de la vegetación que permitirá alumbrar frutas personalizadas, plantas con distintos colores, de determinados tamaños…
• Gastrónomos moleculares.
• Ingenieros de fábrica de biocarne.
• Optimizadores de la cadena de abastecimiento.
• Agricultores urbanos.
• Inspectores de bio-hacking y seguridad.
• Operadores y managers de swarmbots y drones.
• Educadores de plantas: Frey confía en la aparición de plantas inteligentes capaces de adaptarse rápidamente a las necesidades del entorno y el mercado.
• Psicólogos y terapeutas de plantas.

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