Oportunidad 2025: Canadá busca más de 1 millón de trabajadores

El Plan 2025-2027 de Canadá apunta a miles de nuevos inmigrantes para cubrir más de 1 millón de vacantes. Requisitos, programas y profesiones más demandadas (salud, tecnología, oficios). ¡Comienza tu proceso!
Mujer hispana sonriente sosteniendo una hoja de arce roja, representando la esperanza y las oportunidades para profesionales en Canadá.

Canadá necesita desesperadamente más de un millón de trabajadores calificados en los próximos años. Si sueñas con una vida mejor, con salarios competitivos, seguridad y un proceso de residencia claro, el 2025 es tu año.

El gobierno ha ajustado sus objetivos de inmigración para priorizar la llegada de talento internacional en salud, tecnología y oficios especializados.

¿Tienes el perfil que están buscando? Descubre los requisitos exactos del nuevo Plan Migratorio 2025-2027, cómo funciona Express Entry y qué hacer para asegurar una de estas vacantes.

Bandera de Canadá ondeando con el skyline de Vancouver y las montañas de fondo, simbolizando oportunidades laborales e inmigración.
Vista panorámica de Vancouver, una de las principales ciudades canadienses con alta demanda de trabajadores calificados, y la bandera nacional.

La necesidad de trabajadores es significativa, con más de un millón de puestos de trabajo vacantes en todo el país reportados recientemente. El enfoque está en atraer talento a través de vías económicas para cubrir la demanda en sectores clave.

Panorama de Inmigración Laboral

El gobierno canadiense ha reconocido que la inmigración es clave para compensar el envejecimiento de la población y el déficit de mano de obra.

  • Meta de inmigración: El plan de niveles de inmigración más reciente establece un objetivo de 395,000 nuevos residentes permanentes para 2025, y una parte sustancial de estos ingresos se destina a las categorías económicas (trabajadores calificados).
  • Vacantes laborales: Se ha reportado que el país tiene consistentemente más de un millón de puestos de trabajo sin cubrir, lo que impulsa la necesidad de atraer talento extranjero.
  • Enfoque económico: Más del 60% de los inmigrantes aceptados anualmente llegan a través de programas diseñados para personas con habilidades y experiencia específicas que el mercado laboral canadiense requiere.

Principales vías para trabajar y emigrar

Para los profesionales y trabajadores calificados que buscan trabajar en Canadá, existen varias rutas principales para obtener un permiso de trabajo o la residencia permanente.

Express Entry (Entrada Rápida)

Es el sistema federal más importante para gestionar las solicitudes de residencia permanente de trabajadores calificados. Funciona mediante un sistema de puntos (CRS) que evalúa factores como:

  • Edad
  • Nivel educativo
  • Experiencia laboral
  • Dominio del idioma (inglés y/o francés, siendo un requisito fundamental tener un buen nivel, a menudo CLB 7 o superior, según el programa).

Incluye tres programas federales clave:

  • El sistema ha introducido sorteos basados en categorías que priorizan candidatos con habilidades en sectores específicos como salud, oficios, STEM, transporte o dominio del francés.
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Bandera de Canadá ondeando con el skyline de Vancouver y las montañas de fondo, simbolizando oportunidades laborales e inmigración.

Programas de Nominación Provincial (PNP)

Cada provincia y territorio tiene sus propios programas de inmigración para seleccionar candidatos que satisfagan sus necesidades económicas y demográficas locales. Estos programas permiten a las provincias “nominar” a candidatos, lo que les otorga un número significativo de puntos adicionales en el sistema Express Entry o les permite aplicar directamente a la residencia permanente.

Visas de trabajo temporal

Para obtener experiencia laboral en Canadá, un paso que puede conducir a la residencia permanente, se puede buscar:

  • Permiso de Trabajo Cerrado (LMIA-based): Requiere una oferta de trabajo válida respaldada por una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) positiva, que demuestra que ningún ciudadano o residente permanente canadiense está disponible para el puesto.
  • International Mobility Program (IMP): Programas que no requieren LMIA, incluyendo la Working Holiday Visa (para ciudadanos de países con acuerdos con Canadá, como Chile y Costa Rica) y permisos para cónyuges de estudiantes o trabajadores calificados.

Ocupaciones en demanda

La demanda de trabajadores se concentra en varios sectores, especialmente debido al énfasis del gobierno en la transición a la economía digital y verde, y la necesidad de cubrir vacantes en servicios esenciales.

Algunas de las profesiones que han sido recientemente destacadas o que están en alta demanda incluyen:

  • Salud: Asistentes de enfermería, auxiliares de servicio al paciente, farmacéuticos y técnicos de farmacia, enfermeros.
  • Tecnología y STEM: Profesionales en informática, ingeniería de software.
  • Oficios Calificados: Operadores de equipo pesado de construcción, plomeros, electricistas.
  • Educación: Asistentes de maestros de escuela primaria y secundaria.

Para obtener la información más precisa sobre las ocupaciones elegibles y los requisitos, es esencial consultar el sitio web oficial de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC).

Calle concurrida de Petit Champlain en Quebec, con letreros en francés y el funicular al fondo. Destaca oportunidades de trabajo francófonas en Canadá.
Rue du Petit Champlain, la zona más visitada de la Ciudad de Quebec. Muestra la vida urbana y las oportunidades laborales en la provincia francófona.

Fuentes oficiales: por dónde empezar el proceso

Para conocer las oportunidades de trabajo e inmigración en Canadá, la clave es consultar fuentes oficiales y herramientas interactivas que te ayuden a evaluar tu propia situación.

Aquí tienes una selección de los links más importantes para recomendar:

  1. Página Oficial de Inmigración y Ciudadanía (IRCC): Es la fuente principal de todas las regulaciones, programas y noticias oficiales sobre la inmigración a Canadá, incluyendo los nuevos objetivos para 2025-2027.
  2. Programas de Residencia Permanente (Express Entry y otros): Permite al usuario explorar todos los caminos para inmigrar de forma permanente (Express Entry, patrocinio familiar, programas provinciales, etc.).
  3. Herramientas de Autoevaluación: estas herramientas oficiales permiten al usuario conocer su elegibilidad y puntaje, dándoles una idea real de sus posibilidades. Es el primer paso para la mayoría. Respondiendo unas preguntas rápidas, el sistema indica a qué programas migratorios puede ser elegible el usuario.
  4. Calculadora del Sistema de Clasificación Integral (CRS): Buscar en el sitio de IRCC) la “Comprehensive Ranking System (CRS) Tool” oficial. Es vital para quienes aplican a Express Entry. Permite al lector calcular su puntaje (en base a edad, idioma, educación y experiencia) y compararlo con los puntajes de corte de las rondas de invitación.
  5. Consulta el Job Bank (Banco de Empleo de Canadá): Es el portal de empleo oficial del gobierno. Aquí se listan las vacantes que los empleadores canadienses buscan cubrir, incluyendo aquellas para las que pueden contratar a extranjeros. Es el mejor lugar para investigar las ocupaciones en demanda.
  6. Información para la Provincia de Quebec: El proceso de inmigración para esta provincia es independiente del sistema federal (Express Entry). Puedes consultar este link.

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Trabajo en Quebec, Canadá: oportunidades para inmigrantes

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ArgentApp: una red de contención para quienes buscan emigrar

Georgina Elustondo Periodista. Emprendedora. Comunicación corporativa, SEO, marketing de contenidos. Fundadora y directora de Buena Vibra Contenidos.
Georgina Elustondo

Editor y Jefe de Sección

Periodista. Emprendedora. Comunicación corporativa, SEO, AIO, growth hacking, content marketing. Fundadora y directora de Buena Vibra Contenidos. Living in "learner mode".