A partir del salario del mes de septiembre debe aplicarse una recomposición salarial del 21%, suma a la cual se agregará otro 7% en diciembre. Estos aumentos no son acumulativos,: ambos se calculan sobre el salario de agosto.
Desde septiembre, entonces, el ingreso mínimo para el personal de tareas generales con jornada completa y retiro diario sube de $ 4186 a $ 5065 desde el mes pasado, en tanto que será de $ 5358 desde diciembre. El valor de la hora trabajada es de $ 40 y subirá a $ 43 en el último mes del año.
Las remuneraciones mínimas establecidas varían según cuál sea el tipo de tarea realizada
Los nuevos salarios deberán considerarse para el medio aguinaldo que se paga en diciembre y para la retribución correspondiente a las vacaciones.
Los aportes y las contribuciones para la obra social y la jubilación se mantienen iguales. Los valores vigentes son de 233 pesos para la obra social y de $ 35, para el sistema previsional (en el caso de las personas que trabajan 16 horas semanales o más).
El ingreso sube 21% en septiembre y 7% en diciembre. Podría haber también un incremento de las ART
La ART también sigue con los mismos valores: 230 pesos por mes para el personal con 16 o más horas de trabajo semanales; $165 si la jornada semanal es de entre 12 y 16 horas, y $130 si el trabajo se realiza en menos de 12 horas). Pero las empresas prestadoras reclaman un aumento.
Por hora, el valor sube de 40 a 43 pesos en diciembre
Todos los valores están en los anexos de la resolución 1/15 de la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares, que se publicó el 1° de octubre en el Boletín Oficial.
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