Al menos cuatro países de Latinoamérica se verán beneficiados con una fuerte apuesta de Nestlé. En México, la empresa tomará al menos 1.300 jóvenes en puestos de trabajo y otros tantos para ingresar a la compañía como aprendices o becarios, según compartió Nora Villafuerte, vicepresidenta de Recursos Humanos de la empresa en el país.
“Estamos creando en la región 3.000 puestos de trabajo y más de 2.000 oportunidades para aprendices y practicantes en el modelo de formación dual (estudiando y trabajando). Lo que estamos buscando es unirnos a otras empresas y que este modelo se replique y hagan lo mismo que nosotros para apoyar a los jóvenes”, comentó Villafuerte.
Los empleos se concretarán entre 2017 y 2018 y se generarán en los cuatro países de la Alianza del Pacífico: Chile, Colombia, Perú y México. La compañía tiene como política que al menos el 70% de población que contratan sean jóvenes de entre 18 y 29 años de edad en todas las vacantes.
En Latinoamérica, Nestlé da empleo a aproximadamente 60.000 personas en puestos que abarcan desde operarios de fábrica a veterinarios que ayudan a diseñar alimentos para mascotas, de acuerdo con información de agencias internacionales.
“El proyecto inició como algo filantrópico, donde lo único que queríamos era ayudar a la empleabilidad juvenil, pero luego nos dimos cuenta de que al ayudar a los jóvenes también estábamos ayudado a las empresas porque estamos alineando las competencias que requiere el sector productivo con lo que se enseña en la escuela con la formación dual”, indicó Villafuerte.
Si estás interesado en postularte en alguna de las vacantes de Nestlé o para entrar como becario es necesario ingresar a la página Iniciativa por los Jóvenes de la compañía, registrarte y consultar las vacantes, para puestos en ventas, nutrición, área administrativa, entre otros. Y a finales de año la compañía abrirá diversas oportunidades de formación dual en ventas y otras áreas.
El proyecto también se aplica en Chile, Colombia y Perú, y existirá la posibilidad de intercambios.
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